海外博士與本土博士的利益差異有多大？

　　知乎匿名網(wǎng)友：本土博士給學校貢獻8篇SCI才能正入職。

　　我們學院本校博士留校，要先讀師資博士后，還至少要求博士期間發(fā)6篇SCI才行（博士畢業(yè)最低要求2篇SCI）。

　　博士后結(jié)束（2年）后，拿到青年基金，至少2篇SCI，才能正式入職。擇優(yōu)進副教授。（相當于給學校貢獻了8篇SCI，才能正入職）

　　海外博士后，5篇SCI就能直接引進，博士后讀了幾年也不管，直接副教授，安家費是國內(nèi)博士后10倍。（相當于一篇SCI也沒給學校貢獻過，直接副教授。平均文章數(shù)/年也可能還不如本校博士）

　　馬太效應明顯，海歸利用科研啟動經(jīng)費招兵買馬擴建實驗室，講師只能講講課，做下幾萬塊的實驗還得當光桿司令。你說同樣是博士，氣不氣人，并且國外的平臺和科研環(huán)境確實比國內(nèi)好，起碼干個幾年，高分文章多多少少還是有的，再看看土撥鼠，灌水都費勁。

　　普通本土應屆博士如何找高校教職？

　　面對國產(chǎn)博士們艱難的現(xiàn)狀，小木蟲網(wǎng)友carafu給出了幾點建議，這里整理總結(jié)后分享給大家，希望能給求職未果的博士們一個好的參考思路。

　　Q：出國博后or國內(nèi)博后or教職占坑？

　　A：出國做博后面臨一個很殘酷的現(xiàn)實：在沒有頂尖論文、又沒有大牛老板的情況下，發(fā)給大牛的申請極其容易石沉大海。

　　就算去了大牛組，幾年后沒有一篇一作的人也大有人在。與其執(zhí)著去國外，倒不如回國，近幾年國內(nèi)博后的投入力度非常大，博后年薪超過教授的大有人在。

　　Q：985“非升即走”要前途還是普通一本要待遇？

　　A：眾所周知，現(xiàn)在的985和大部分211都是非升即走、3+3之類的體制，進去無職稱，3年考核期。

　　對于那些有上進心的人是個好選擇，但如果不愿意面臨那么大的壓力，可以試試排名相對沒那么靠前的高校。

　　這類學校無論是應聘還是工作，競爭壓力都相對較小，而且可以論文獎勵較高，一篇一區(qū)大幾萬，想想就爽。

　　Q：哪些學校更適合自己？

　　A：一，看看該學科在學校中的地位，有些學校雖然排名不靠前，但是可能在學科上有國重學科、重點實驗室、院士工作站之類的，好歹也算抱一條大腿。

　　還有就是看它的高層次人才引進條件?？偨Y(jié)起來一句話，給錢多、有前途、受重視、有自由，就是好去處。

　　Q：新進博士的待遇？

　　A：這個也是有一些共性的。當然我僅能以我關(guān)注的排名100名左右及更低的高校為例，難免以偏蓋全，若出入較大，還請諒解。

　　房子：首先會有安家費（或住房補貼），通常是10-30萬吧，這里有個大坑，就是叫住房補貼的，大多是分年發(fā)放，比如30萬分6年~入職前一定要問清；也有高?？梢越o交30%首付的，但是限定面積；也有學校提高集資建房的；有高?？梢蕴峁┳夥垦a貼或周轉(zhuǎn)性住房，但是大多數(shù)要么很破要么入職后發(fā)現(xiàn)沒房。

　　職稱：基本都會給副教授待遇，注意不是副教授，你可以要講師，也可以在入職有了新文章后加上博士期間的論文直接評副教授。

　　聘期：聘期基本都是6年或8年，個另有10年服務期；如果聘期內(nèi)離?；蚴强己瞬缓细瘢殉赃M來的錢全部加量吐出去。

　　啟動經(jīng)費：大部分高校的啟動經(jīng)費都非常低，只給幾萬的也大有人在，20-30萬算是非常高了。

　　配偶隨調(diào)：這個需要配偶有全日制碩士以上學歷，基本也只能給人事代理。本科學歷就不用想了，根本不可能（小編注：也不絕對，小編每天搜羅給大家的招聘中，一些普通一些的學校，碩士帶入編的也有，本科配偶有時也安置）

　　Q：面試內(nèi)容有哪些？

　　A：這個簡單，基本就兩種情況。學術(shù)報告和試講。學術(shù)報告就是講一下博士研究內(nèi)容，試講大多也很簡單，講一些專業(yè)基礎課就可以。這個是面試最擔心，但實際上是最不用擔心的階段。

　　Q：應聘的競爭力包括哪些？

　　A：這個就是綜合性的，主要包括論文、畢業(yè)學校、出國經(jīng)歷、博后經(jīng)歷、研究方向等。論文是應聘中的壓倒性力量。篇數(shù)多，影響因子高，什么都不怕。畢業(yè)學校?；局豢床┦慨厴I(yè)學校，本科可能會無所謂，但不是重點。

　　Q：競聘的都有什么人？

　　A：同我競爭的，基本都是排名靠前的985，也會偶爾遇到清北的和海外名校博士或博后。但是之后發(fā)現(xiàn)，他們也沒有那么可怕，他們來這種學校應聘的，文章都發(fā)的一般，綜合競爭力來講，我甚至還能占優(yōu)一些。所以遇到這些人不要害怕，相信自己。

　　Q：找工作要注意哪些坑？

　　A：反正是不能光聽學校聽牛，寫到合同上的才是實事。像住房補貼不是一次性發(fā)放、副教授待遇不是副教授、安家費是稅前不是稅后、學校給的待遇里包含的省市級補貼、違約金，等等等等，處處都是坑。我已經(jīng)算是三思而行，還是擔心以后掉進坑里。