《“什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評審?”——基于2352名評審專家的循證研究》
首頁 > 資訊匯總
關(guān)注我們
學(xué)術(shù)橋-訂閱號
學(xué)術(shù)橋-小程序
中南大學(xué)召開人才工作會議
中南大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神,牢牢把握人才工作正確政治方向,進一步深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,結(jié)合實際情況,全面統(tǒng)籌謀劃本單位人才工作,加快打造一流人才隊伍。

  近日,中南大學(xué)人才工作會議在科教樓報告廳召開。此次會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神,全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育和人才工作的重要論述,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,深入實施新時代人才強校戰(zhàn)略,在新起點上奮力譜寫學(xué)校人才工作新篇章。

  全體在校校領(lǐng)導(dǎo),校長助理,機關(guān)、直附屬單位主要負責(zé)人,二級學(xué)院、附屬醫(yī)院主要負責(zé)人和分管人事工作的負責(zé)同志,高層次人才代表和民主黨派代表等參加會議。會議由校黨委副書記黃健陵主持。

  校長田紅旗發(fā)表講話,對學(xué)校下一階段人才工作作出部署:一要全面構(gòu)建與一流大學(xué)相適應(yīng)的教學(xué)科研隊伍、思政教育隊伍、管理干部隊伍和支撐保障隊伍;二要搶抓機遇打造“四個一批”戰(zhàn)略人才力量,著力造就一批具有國際影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人才,超前儲備一批關(guān)鍵核心技術(shù)人才,持續(xù)培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才,重點建設(shè)一批具有國際影響力的學(xué)科領(lǐng)軍團隊;三要持續(xù)發(fā)力,建設(shè)完善培養(yǎng)引進機制、考核評價機制、績效激勵機制、服務(wù)保障機制等人才工作機制。

  受常務(wù)副校長陳翔委托,人事處處長田慶華作人才工作報告,總結(jié)了學(xué)?!笆濉比瞬殴ぷ髑闆r、介紹了“十四五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。報告指出,“十三五”以來,學(xué)校堅持黨管人才,進一步確立人才優(yōu)先發(fā)展的工作布局,深入推進人才發(fā)展體制機制改革,加大人才引進和培育力度,人才工作頂層設(shè)計不斷完善,高層次人才隊伍加速壯大,人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。報告明確了“十四五”時期學(xué)校人才工作的主要任務(wù):一是實施“升華學(xué)者計劃”,分層分類構(gòu)筑高層次人才梯隊;二是實施“柔性引智計劃”,匯聚一批海內(nèi)外名師大家;三是實施“一流團隊孵化計劃”,打造一批高水平創(chuàng)新團隊;四是實施優(yōu)秀青年人才聚集計劃,引進一批具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄暧⒉牛晃迨巧罨耸轮贫雀母铮ぐl(fā)人才創(chuàng)新活力。

  大會提出,本輪學(xué)校人事制度改革主要通過完善人才引育、考核評價、績效激勵等舉措,做到各類人員能進能出、崗位能上能下,績效優(yōu)勞優(yōu)酬、能高能低;強化校院兩級管理體制機制建設(shè),將“放管服”落到實處;進而實現(xiàn)教師隊伍質(zhì)量、管理隊伍水平、教職工獲得感的同步提高。田慶華圍繞崗位聘用、職稱晉升和人才引育三個方面,宣講解讀了學(xué)校近期出臺的《教職工崗位聘用管理辦法》《職務(wù)評審及職級晉升實施細則》《“升華學(xué)者崗位”實施辦法》《“柔性引智計劃”實施辦法》《新進教師選聘管理辦法》等人事人才政策文件。

  資源加工與生物工程學(xué)院院長孫偉、冶金與環(huán)境學(xué)院黨委書記成瓊文、土木工程學(xué)院黨委書記蔣琦瑋、商學(xué)院黨委書記任勝鋼及湘雅醫(yī)院黨委書記張欣分別從人才引進、培育、使用等不同角度,分享了人才隊伍建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗。

  校黨委書記易紅在總結(jié)講話中指出,全校上下要深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神,牢牢把握人才工作正確政治方向,進一步深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,結(jié)合實際情況,全面統(tǒng)籌謀劃本單位人才工作,加快打造一流人才隊伍;要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略思維,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè),著重打造戰(zhàn)略人才力量,加快將學(xué)校建設(shè)成為人才高地和創(chuàng)新高地;要持續(xù)深化體制機制改革,積極營造良好人才生態(tài),進一步完善人才評價機制、人才激勵機制、人才服務(wù)保障機制。易紅強調(diào),要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),切實增強做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,推進新時代人才強國戰(zhàn)略在中南大學(xué)落地生根,為我國加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地展現(xiàn)更大擔(dān)當作為、作出更大積極貢獻。

延伸閱讀
特別聲明:本文轉(zhuǎn)載僅僅是出于傳播信息的需要,并不意味著代表本網(wǎng)站觀點或證實其內(nèi)容的真實性。
如果作者不希望被轉(zhuǎn)載,請與我們聯(lián)系。
掃碼關(guān)注學(xué)術(shù)橋
關(guān)注人才和科研