近日，北京市人力資源社會保障局印發(fā)《貫徹落實黨的二十屆三中全會和市委十三屆五次全會精神改革任務(wù)清單》（簡稱《清單》），包括36項、119條改革舉措。

　　在就業(yè)領(lǐng)域，提出了健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制、完善高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)支持體系、完善促進(jìn)機(jī)會公平制度機(jī)制、支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)等11項改革任務(wù)?！肚鍐巍窂纳罨蜆I(yè)體制機(jī)制改革入手，明確要制定落實高質(zhì)量充分就業(yè)指標(biāo)評價體系、建立就業(yè)形勢分析體系、建立就業(yè)影響評估機(jī)制、開展“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)試點、建設(shè)家政服務(wù)領(lǐng)域技能品牌等具體舉措，全力促進(jìn)首都高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　在社會保障領(lǐng)域，提出了落實漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革部署、健全社?；鸨Ｖ翟鲋岛桶踩O(jiān)管體系、加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系、提升社保公共服務(wù)水平等5項改革任務(wù)。

　　在人才人事領(lǐng)域，提出了完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制、深化高水平人才高地建設(shè)推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通、優(yōu)化職稱評審體系、分類推進(jìn)文化事業(yè)單位深化內(nèi)部改革等12項改革任務(wù)?！肚鍐巍访鞔_要優(yōu)化國際博士后引進(jìn)計劃、建立高水平技能人才專業(yè)評價目錄、升級擴(kuò)容國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄、開展文化文物單位收入分配激勵試點、建立職業(yè)信用指標(biāo)體系等舉措，進(jìn)一步健全人才發(fā)展機(jī)制，持續(xù)激發(fā)技術(shù)技能人才活力。

　　在勞動關(guān)系領(lǐng)域，提出了完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、健全服務(wù)人口發(fā)展的勞動保障機(jī)制、創(chuàng)新矛盾糾紛化解機(jī)制、深化人社接訴即辦改革等7項改革任務(wù)。

　　在收入分配方面，《清單》明確要打造北京人力資源市場薪酬數(shù)據(jù)信息發(fā)布品牌、深化市屬公立醫(yī)院薪酬制度改革、開展高?？蒲性核匠曛贫雀母镌圏c、完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線調(diào)整及發(fā)布機(jī)制等改革舉措，最大限度促進(jìn)勞動者工資收入合理增長。