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杭州F類人才認(rèn)定政策
根據(jù)《杭州市高層次人才分類目錄》，杭州市高層次人才分類目錄分為5個(gè)層次，分別是：A類-國內(nèi)外頂尖人才、B類-國家級(jí)領(lǐng)軍人才、C類-省級(jí)領(lǐng)軍人才、D類-市級(jí)領(lǐng)軍人才、E類-高級(jí)人才。
然而，除了這五類之外，還有一個(gè)F類-緊缺實(shí)用人才。F類人才因?yàn)闆]有納入目錄，所以大家鮮少能在網(wǎng)上找到相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解答。
一、杭州市級(jí)F類人才認(rèn)定
目前F類人才未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》，一般情況下是企業(yè)接到市級(jí)、區(qū)級(jí)相關(guān)部門的通知，由政府部門給予到企業(yè)指定數(shù)量名額，再由企業(yè)按照要求提交擬認(rèn)定的人選名單、材料進(jìn)行申報(bào)、評(píng)選、認(rèn)定。
二、13區(qū)縣F類人才認(rèn)定指南
（一）余杭區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作滿一年的本科及以上學(xué)歷人才，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的：取得區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)授權(quán)專利（前 2 位發(fā)明人），國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過區(qū)塊鏈相關(guān)學(xué)術(shù)論文，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書；
2. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才；
3. 高級(jí)技師職業(yè)資格（等級(jí)認(rèn)定）的人才；
4. 在境外獲得碩士、學(xué)成后在境外創(chuàng)業(yè)或連續(xù)工作 3 年以上的人才；QS 世界大學(xué)排名前 100 的院校畢業(yè)全日制碩士研究生等。
認(rèn)定流程
1. 申請：申請人填寫《余杭區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請表》并提供相關(guān)證件材料后，由單位人事部門加蓋單位公章、填寫《余杭區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請匯總表》，并將相關(guān)附件材料一起送至所在鎮(zhèn)或所屬區(qū)級(jí)主管部門受理；
2. 上交材料：鎮(zhèn)審核證件原件并在復(fù)印件上蓋章后，將相關(guān)附件材料按審核分工報(bào)相應(yīng)的審核部門，如申報(bào)人的類別與審核部門不對應(yīng)，則統(tǒng)一報(bào)送區(qū)人力社保局；
3. 審批核準(zhǔn)：審核部門根據(jù)《分類目錄》審核申報(bào)對象材料，對符合條件的，在《申請表》上簽署意見、蓋章，每月月底將《申請表》、《匯總表》（含電子版）報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)。
福利待遇
包括但不限于：
1.租房補(bǔ)貼：每月2500元，補(bǔ)貼期限最長為5年；
2.子女入學(xué)：子女可以按照人才子女優(yōu)先入學(xué)；
3.落戶杭州：可直接落戶杭州且隨遷未成年子女和配偶。
（二）上城區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
對年度繳納稅收1億元（含）以上的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，經(jīng)行業(yè)主管部門審核。
認(rèn)定流程
登入“杭州市企業(yè)緊缺實(shí)用人才申報(bào)管理系統(tǒng)”，填寫申請人信息以及上傳相關(guān)材料，經(jīng)審核認(rèn)定后，即可取得“杭州市緊缺實(shí)用人才（F 類）”。企業(yè)要求為：年度繳納稅收1億元（含）以上的企業(yè)，每年分檔給予若干個(gè)技術(shù)及管理崗位人才名額享受相應(yīng)待遇。
福利待遇
包括但不限于：
人才落戶、子女入學(xué)、購買首套住房、參與車牌競價(jià)（最高三萬元）給予補(bǔ)貼等。
（三）拱墅區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
對年度繳納稅收1億元（含）以上的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，經(jīng)行業(yè)主管部門審核。
認(rèn)定流程
登入“杭州市企業(yè)緊缺實(shí)用人才申報(bào)管理系統(tǒng)”，填寫申請人信息以及上傳相關(guān)材料，經(jīng)審核認(rèn)定后，即可取得“杭州市緊缺實(shí)用人才（F 類）”。
福利待遇
包括但不限于：
人才落戶、子女入學(xué)、購買首套住房、參與車牌競價(jià)（最高三萬元）給予補(bǔ)貼等。
（四）蕭山區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 碩士研究生學(xué)歷學(xué)位雙證人才；
2. 具有中級(jí)及以上職稱；
3. 具有技師及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書；
4. 具有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格；
5.持有特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國際注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）等資質(zhì)的金融從業(yè)人員；
6. 其他相當(dāng)于上述層次的中級(jí)人才。
認(rèn)定流程
1. 在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)（https://rc.xiaoshan.gov.cn/）申請人才認(rèn)定；
2. 根據(jù)要求，用人單位在系統(tǒng)上申請注冊賬號(hào)，主管部門選擇企業(yè)（單位）注冊所在地；
3. 單位賬號(hào)或工作賬號(hào)上提交材料，無需提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)；
4. F 類人才，受理通過的，在系統(tǒng)上轉(zhuǎn)報(bào)區(qū)人社局，待區(qū)人社局審核；
5. 通過認(rèn)定的 F 類人才，在原認(rèn)定系統(tǒng)上進(jìn)行下載打印電子證書。
福利待遇
包括但不限于：
1.35周歲以下F 類人才，每月 2000 元的租房補(bǔ)貼，最長期限最長為5年；
2.子女上學(xué)按照就近原則安排入學(xué)。
（五）臨平區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 規(guī)上工業(yè)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)中近12個(gè)月工資性收入不低于20萬元的經(jīng)營管理、技術(shù)骨干人；
2. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才；
3. 高級(jí)技師職業(yè)資格的人才；
4. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才（行政事業(yè)單位除外）；
5. 臨平區(qū)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理；
6. 農(nóng)民高級(jí)技師；
7. 具有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書；
8. 相當(dāng)于F類層次的領(lǐng)軍人才。
認(rèn)定流程
1. 申請人所在單位使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)法人賬號(hào)登錄“臨平人力資源服務(wù)系統(tǒng)”，選擇“網(wǎng)上服務(wù)大廳”，在單位事項(xiàng)列表找到“臨平區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請”，選擇“業(yè)務(wù)辦理”，如實(shí)填寫申請人信息，選擇認(rèn)定類別、申報(bào)條件、所屬鎮(zhèn)街，上傳相關(guān)附件材料并提交，申請信息經(jīng)單位公示無異議后，在線打印《杭州市臨平區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請表》，經(jīng)本人簽字、單位蓋章，連同上傳的附件材料原件送至所在鎮(zhèn)街受理并初審；
2. 受理部門對照所需材料清單，核對申請材料原件，并進(jìn)行初審，材料齊全且符合申請條件的，報(bào)送至相應(yīng)的區(qū)級(jí)部門復(fù)審；
3. 各相關(guān)部門根據(jù)《分類目錄》進(jìn)行復(fù)審，對符合條件的申請報(bào)送至區(qū)人力社保局終審；
4. 區(qū)人力社保局終審后，以短信形式將結(jié)果反饋給申請人或單位經(jīng)辦人，相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到人力資源服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，申請人可通過系統(tǒng)打印認(rèn)定證書。
福利待遇
包括但不限于：
1. 租房補(bǔ)貼：根據(jù)政策提供一定金額的租房補(bǔ)貼；
2. 人才公寓：申請入住人才公寓；
3. 子女教育：在子女入學(xué)方面提供一定的便利和優(yōu)先安排；
4. 醫(yī)療保健：享受部分醫(yī)療保健服務(wù)。
（六）錢塘區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 通過綜合考評(píng)的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次培養(yǎng)人選；
2. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并承擔(dān)過區(qū)級(jí)及以上研究課題或獲得過區(qū)級(jí)及以上綜合類榮譽(yù)的人才；
3. 具有高級(jí)技師職業(yè)資格并符合錢塘區(qū)緊缺職業(yè)（工種）目錄的專業(yè)技能人才；
4. 全日制碩士研究生；
5. 杭州市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、育人工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任；
6. 杭州市教學(xué)或技能比賽一、二等獎(jiǎng)獲得者；
7. 相當(dāng)于上述層次的人才。
認(rèn)定流程
1. 提交申請：申請對象本人填寫《杭州市錢塘區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請表》，并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料，在宜業(yè)錢塘系統(tǒng)（https://hzqthr.hrsecn.com/）申報(bào)，單位審核無異議的上報(bào)至人社局；
2. 人社局初審：材料完整的予以受理并報(bào)送至相關(guān)主管部門審核；
3. 主管部門復(fù)審：相關(guān)主管部門對照人才分類目錄，對申報(bào)人進(jìn)行資格復(fù)審；
4. 人社局批準(zhǔn)：經(jīng)公示無異議后批準(zhǔn)相關(guān)申請，系統(tǒng)自動(dòng)生成《杭州市錢塘區(qū)高層次人才分類認(rèn)定書》。
福利待遇
包括但不限于：
1. 安居保障：例如申請人才租賃住房等；
2. 子女入學(xué)：在一定條件下享受子女入學(xué)的優(yōu)惠政策。
（七）富陽區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
F1類：除了符合A—E類人才條件之外的其他博士研究生（具有學(xué)歷證書）；
F2類：碩士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位證書）、其他副高級(jí)職稱人才、其他高級(jí)技師人才；
F3類：國內(nèi)外重點(diǎn)高校本科生（具有學(xué)歷、學(xué)位證書）、中級(jí)職稱人才、技師人才；
F4類：其他國內(nèi)外高校本科及以上畢業(yè)生、符合全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向企業(yè)的全日制大專畢業(yè)生或具有高級(jí)工國家職業(yè)資格的人才。
認(rèn)定流程
1.下載“杭州市民卡”App；
2. 選擇“富陽區(qū)”板塊，進(jìn)入富陽區(qū)人才碼界面，經(jīng)過實(shí)名認(rèn)證；
3. 點(diǎn)擊人才認(rèn)定-富陽F類人才認(rèn)定，進(jìn)入F類人才的申請界面，根據(jù)流程提示進(jìn)行操作即可。
福利待遇
認(rèn)定富陽區(qū)級(jí)F1、F2、F3類人才，分別給予最高30萬元、15萬元、12萬元的購房補(bǔ)貼；F1類1500元/月、F2類1000元/月、F3類800元/月、F4類500元/月的租房補(bǔ)貼，以及工作生活補(bǔ)貼、區(qū)級(jí)一次性生活補(bǔ)助、企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)、車牌補(bǔ)貼和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
（八）臨安區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；
2.高級(jí)技師的職業(yè)資格人才；
3.全日制碩士研究生；
4.通過綜合考評(píng)的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次、臨安區(qū)“812”人才工程第一層次培養(yǎng)人選；
5.相當(dāng)于F類層次的其他高級(jí)人才。
認(rèn)定流程
1.個(gè)人系統(tǒng)申報(bào)：申請人通過臨安區(qū)高層次人才服務(wù)管理系統(tǒng)注冊個(gè)人賬號(hào)。在線如實(shí)填寫《臨安區(qū)高層次人才認(rèn)定申請表》，并上傳相關(guān)附件材料；
2.單位審核公示及報(bào)送：申請人所在單位通過系統(tǒng)注冊賬號(hào)并選擇主管部門。用人單位對材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，通過系統(tǒng)報(bào)送材料。主管部門預(yù)審材料通過后，打印申請表并簽字蓋章，與上傳附件原件復(fù)印件一并報(bào)送至主管部門或區(qū)人才一件事窗口面審；
3.現(xiàn)場材料受理：主管部門對所轄單位報(bào)送信息和材料進(jìn)行現(xiàn)場受理核查；
4.部門材料審核：審核部門對照認(rèn)定目錄進(jìn)行認(rèn)定條件審核；
5.社會(huì)公示及材料核準(zhǔn)：核準(zhǔn)部門將審核通過人員的相關(guān)信息予以公示，公示期3天；
6.批準(zhǔn)認(rèn)定：批準(zhǔn)通過后，申報(bào)人通過系統(tǒng)下載打印《杭州市臨安區(qū)高層次人才分類認(rèn)定證書》。
福利待遇
包括但不限于：
1.租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，共計(jì)補(bǔ)貼3年；
2.免費(fèi)乘坐公交線路，免費(fèi)申領(lǐng)旅游電子年卡，免景區(qū)首道門票，民宿住宿優(yōu)惠、運(yùn)動(dòng)場所優(yōu)惠、餐飲店消費(fèi)88折等；
3.在子女就學(xué)、醫(yī)療、證件辦理、旅游休閑、體育健身等方面也有一定的待遇，每年還會(huì)組織開展學(xué)術(shù)療休養(yǎng)、體檢、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼等活動(dòng)。
（九）西湖區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
對年度繳納稅收1億元（含）以上的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，經(jīng)行業(yè)主管部門審核后可享受相關(guān)待遇。
認(rèn)定流程
符合條件的相關(guān)企業(yè)，登入“杭州市企業(yè)緊缺實(shí)用人才申報(bào)管理系統(tǒng)”，填寫申請人信息以及上傳相關(guān)材料，經(jīng)審核認(rèn)定后，即可取得“杭州市緊缺實(shí)用人才（F 類）”。
福利待遇
包括但不限于：
人才落戶、子女入學(xué)、購買首套住房、參與車牌競價(jià)（最高三萬元）給予補(bǔ)貼等待遇。
（十）濱江區(qū)
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 高新杰出人才；
2. 高新領(lǐng)軍人才；
3. 高新專業(yè)人才；
4.杭州市評(píng)定的高級(jí)人才（E類）、緊缺實(shí)用人才（F類）等。
認(rèn)定流程
1. 填寫申請：申請人登錄分類認(rèn)定網(wǎng)站（www.5050plan.com，人才分類認(rèn)定板塊），如實(shí)填寫申請人信息，上傳相關(guān)附件材料并經(jīng)用人單位公示無異議后，提交至行業(yè)主管部門（審核部門）；
2. 初審核驗(yàn)：行業(yè)主管部門（審核部門）進(jìn)行信息初審核驗(yàn)。初審信息通過后，申請人在線打印申請表，連同上傳的附件材料送區(qū)人力社保局“人才綜合服務(wù)窗口”進(jìn)行線下核驗(yàn)；
3. 公開聯(lián)審：進(jìn)行申報(bào)公示，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、實(shí)地走訪、調(diào)查查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況；
4. 批準(zhǔn)認(rèn)定：經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人可通過系統(tǒng)下載人才電子認(rèn)定證書。受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，及時(shí)告知退回，申請人重新修改、補(bǔ)充資料后報(bào)送，申請流程重啟，逐級(jí)報(bào)送。
福利待遇
包括但不限于：
1. 租房補(bǔ)貼：根據(jù)政策提供一定金額的租房補(bǔ)貼；
2. 子女教育：在子女入學(xué)方面可能享有一定的政策傾斜；
3. 醫(yī)療保?。翰糠轴t(yī)療服務(wù)可能有優(yōu)惠或便利。
（十一）淳安縣
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1.具有一定的學(xué)歷，如緊缺急需專業(yè)的本科畢業(yè)生等；
2.持有中級(jí)職稱；
3.具有技師職業(yè)資格等。
認(rèn)定流程
1. 網(wǎng)上申請：申請人登錄相關(guān)網(wǎng)站或平臺(tái)，如實(shí)填寫個(gè)人信息和申報(bào)材料；
2. 單位公示：申請人所在單位對申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示期通常為 5 個(gè)工作日；
3. 材料提交：單位公示無異議后，申請人將相關(guān)材料提交給所在單位。單位進(jìn)行初審，并將通過初審的材料報(bào)送至主管部門；
4. 主管部門審核：主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核。對于材料不齊全或不符合要求的，予以退回并告知需補(bǔ)充或修改的內(nèi)容；
5. 認(rèn)定公示：經(jīng)審核通過的人員名單進(jìn)行公示，公示期一般為 3 個(gè)工作日；
6. 認(rèn)定發(fā)證：公示無異議的，予以認(rèn)定并頒發(fā)相應(yīng)證書。
福利待遇
包括但不限于；
政府津貼、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等。例如在住房方面，F(xiàn) 類人才符合相應(yīng)條件的，可以按縣公租房當(dāng)年度最低標(biāo)準(zhǔn)租賃入住淳安縣人才公寓；可以享受每月 500 元的租賃補(bǔ)貼，最長期限 5 年。
（十二）桐廬縣
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；
2. 高級(jí)技師職業(yè)資格的人才；
3. 全日制碩士研究生；
4. 通過綜合考評(píng)的省“151”人才工程第三層次、杭州市“131”人才工程第三層次、桐廬縣“511”人才工程第二層次培養(yǎng)人選；
5. 相當(dāng)于 F 類層次的其他高級(jí)人才。
認(rèn)定流程
1. 個(gè)人申報(bào)：申請人登錄相關(guān)申報(bào)系統(tǒng)，如實(shí)填寫《桐廬區(qū)高層次人才分類認(rèn)定申請表》，上傳相關(guān)附件材料；
2. 單位公示及材料報(bào)送：申請人所在單位在系統(tǒng)注冊賬號(hào)，并歸口到相應(yīng)主管部門。單位初審申請人填寫材料，單位內(nèi)部公示無異議（公示期 5 個(gè)工作日）。網(wǎng)上點(diǎn)擊報(bào)送材料，主管部門預(yù)審（受理）通過后打印申請表，簽字蓋章后，與上傳附件的原件和復(fù)印件一并報(bào)送至主管部門面審；
3. 材料審核：主管部門登錄申報(bào)管理系統(tǒng)，核查用人單位報(bào)送信息和附件原件。通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送至審核部門，并將申請表及佐證材料復(fù)印件歸檔備查；
4. 條件審核：審核部門負(fù)責(zé)認(rèn)定條件審核工作；
5. 社會(huì)公示及材料核準(zhǔn)：核準(zhǔn)部門將審核通過人員的相關(guān)信息予以公示，公示期 3 天；
6. 下載證書、領(lǐng)取人才碼：核準(zhǔn)后，申請人通過申報(bào)系統(tǒng)登錄個(gè)人賬號(hào)下載打印《高層次人才分類認(rèn)定證書》，同時(shí)領(lǐng)取相應(yīng)的人才碼。
福利待遇
包括但不限于：
1. 人才津貼：按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)給予定期的津貼補(bǔ)助；
2. 住房保障：例如申請人才公寓、享受租房補(bǔ)貼等；
3. 子女教育：在子女入學(xué)方面提供一定的便利和優(yōu)惠政策；
4. 醫(yī)療保?。嚎上硎芴囟ǖ尼t(yī)療服務(wù)或優(yōu)惠。
（十三）建德市
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1.F1類（其他博士研究生）；
2.F2類（碩士研究生、其他副高職稱人才、其他高級(jí)技師）；
3.F3類（國內(nèi)外重點(diǎn)高校本科生、中級(jí)職稱人才、技師）；
4.F4類（其他國內(nèi)外高校本科及以上畢業(yè)生、符合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向企業(yè)的全日制大專畢業(yè)生或具有高級(jí)工國家職業(yè)資格的人才）；
5.對年度繳納稅收1億元（含）以上的企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，還需行業(yè)主管部門審核。
認(rèn)定流程
符合條件的相關(guān)企業(yè)，登入“杭州市企業(yè)緊缺實(shí)用人才申報(bào)管理系統(tǒng)”，填寫申請人信息以及上傳相關(guān)材料，經(jīng)審核認(rèn)定后，即可取得“杭州市緊缺實(shí)用人才（F 類）”。
福利待遇
包括但不限于：
1. 住房保障：例如租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等；
2. 子女教育：在子女入學(xué)方面提供一定的政策支持；
3. 人才津貼：定期發(fā)放一定金額的津貼；
4. 培訓(xùn)進(jìn)修：提供參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)；
5. 醫(yī)療保?。合硎芴囟ǖ尼t(yī)療保健服務(wù)。
