1月9日，安徽省科技廳發(fā)布關(guān)于印發(fā)《安徽省科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)方案》的通知，為貫徹黨的二十大精神和省委、省政府工作部署要求，以高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)為旗幟性抓手，深入落實(shí)人才興皖工程，完善人才分類評(píng)價(jià)制度。

　　試點(diǎn)單位包括安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、深空探測(cè)實(shí)驗(yàn)室、合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心人工智能研究院、安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司等。

　　《方案》提出，試點(diǎn)任務(wù)為堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把品德作為科技人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，在加強(qiáng)對(duì)科技人才科學(xué)精神、學(xué)術(shù)道德等評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，按照承擔(dān)國(guó)家和省重大攻關(guān)任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)公益研究等創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行分類，開(kāi)展分類評(píng)價(jià)，從評(píng)價(jià)導(dǎo)向、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等方面提出試點(diǎn)任務(wù)。

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，對(duì)承擔(dān)國(guó)家、省重大攻關(guān)任務(wù)的人才，突出國(guó)家使命導(dǎo)向，建立體現(xiàn)支撐國(guó)家安全、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題的實(shí)際貢獻(xiàn)和創(chuàng)新價(jià)值的評(píng)價(jià)指標(biāo)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)國(guó)家和省重大科研任務(wù)完成情況。實(shí)行重大科研項(xiàng)目“里程碑”節(jié)點(diǎn)考核。對(duì)基礎(chǔ)研究類人才，突出原創(chuàng)和價(jià)值導(dǎo)向，建立體現(xiàn)重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、國(guó)家戰(zhàn)略需求以及學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)。重點(diǎn)評(píng)價(jià)高質(zhì)量論文代表作或國(guó)內(nèi)、國(guó)際公認(rèn)的重大成果，鼓勵(lì)更多成果在具有影響力的國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表，不把論文數(shù)量、影響因子高低等相關(guān)指標(biāo)作為量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　《方案》指出，完善科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。探索建立與技術(shù)合同成交額、科技成果轉(zhuǎn)化成效等相匹配的科技人才崗位聘用、職稱評(píng)聘制度，落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)于成果轉(zhuǎn)化技術(shù)合同年度到賬額達(dá)到一定數(shù)額或以技術(shù)成果入股成立公司且收益良好的應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)類人才，在崗位晉升、職稱評(píng)審等方面予以傾斜。探索設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化崗，建立高水平、專業(yè)化的成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍。探索實(shí)行青年科技人才舉薦制。鼓勵(lì)試點(diǎn)單位通過(guò)戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔(dān)領(lǐng)重要崗位、承擔(dān)重大任務(wù)。對(duì)取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團(tuán)隊(duì)，給予長(zhǎng)期穩(wěn)定支持。