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“對剛性引進的人才，給予一次性3萬元到150萬元的生活補助；給予宜良籍就讀全國‘雙一流’大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生1萬元到3萬元回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎勵……”記者7月29日從宜良縣委組織部獲悉，宜良縣急需緊缺人才引進、培養(yǎng)“雙辦法”正式出臺。
宜良縣注重政策系統(tǒng)集成，將人社、發(fā)改、編辦等單位的惠才政策融為一體，解決政策“碎片化”等問題，對引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱申請設(shè)置特設(shè)崗位，以直聘或特崗方式聘用，賦予企業(yè)舉薦、認定人才等權(quán)限，著力提升惠才政策的適用性和集成力。在聚焦聚力引進高層次人才、吸引青年人才來宜留宜、打造高質(zhì)量人才隊伍等6個方面，提出了15條精準(zhǔn)管用的政策措施。
宜良縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將建立政策落實情況定期調(diào)度制度，跟蹤各人才引進服務(wù)項目及經(jīng)辦部門工作落實情況，確保政策落細落實，同時持續(xù)探索制定“招商引資與招才引智”制度，將人才政策落實情況納入年度績效考核管理，形成舉全縣之力促人才發(fā)展的良好局面。
