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各設(shè)區(qū)市科技局、婦聯(lián)，贛江新區(qū)創(chuàng)發(fā)局、婦工委，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《江西省關(guān)于鼓勵和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
江西省科學(xué)技術(shù)廳
江西省婦女聯(lián)合會
2024年7月16日
江西省關(guān)于鼓勵和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上和考察江西時的重要講話精神，按照省委、省政府關(guān)于打造“三大高地”、實施“五大戰(zhàn)略”的部署要求，進一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動女性在科技興贛六大行動中更好地發(fā)揮作用，營造女性科技人才成長成才良好環(huán)境，結(jié)合我省實際，提出如下鼓勵和支持措施。
一、加大對女性科技人才的培養(yǎng)支持力度
1．適當(dāng)放寬女性科技人才在申報贛鄱俊才支持計劃—主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)項目青年人才類別、省重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目、省自然科學(xué)基金有關(guān)青年基金項目的年齡要求，女性申請人年齡在現(xiàn)有要求上放寬2周歲。
2．支持孕哺期女性科技人才科研工作。在省級科技計劃項目實施過程中，允許因生育或處于孕哺期的女性科技人才延長結(jié)題時間1年。鼓勵科研單位設(shè)立女性科研回歸基金，資助女性科技人才生育后重返科研崗位。
3．支持更多女性科技人才牽頭承擔(dān)各類省級科技計劃項目。鼓勵科研單位設(shè)立女性科技人才科研專項。
4．加大女性科技人才在我省出國（境）培訓(xùn)計劃項目中的選派數(shù)量，支持更多女性科技人才出國訪學(xué)深造、參加國際學(xué)術(shù)會議。
5．在省科技獎勵工作中，支持女性科技人才申報省科技獎，鼓勵提名更多女性科技人才的項目。
6．支持更多女性科技人才申報國家級科技人才計劃。
二、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
7．舉辦江西省女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)主題的賽事活動，搭建女性創(chuàng)業(yè)成果展示平臺，扶持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
8．鼓勵更多女性科技人才參加科技特派員工作，要求科技特派團成員至少包括1名女性科技人才。有關(guān)工作成效作為年終考評、職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職稱評聘的重要參考依據(jù)。
9．支持在省級重大科技活動中設(shè)置女性科技人才活動專場。
三、更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用
10．鼓勵符合條件的女性科技人才進入省科技專家?guī)?，女性科技專家入庫?shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高至30%以上。
11．加大女性科技人才在省重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定、科技倫理治理和科技計劃項目指南編制等科技活動中的參與度。
四、營造女性科技人才成長成才良好氛圍
12．強化女性科技人才引領(lǐng)服務(wù)，舉辦女性人才研修班。選拔、推薦在科技創(chuàng)新方面作出突出貢獻的女性科技人員（科研團隊）申報參評三八紅旗手（集體）等榮譽，激勵帶動更多女性投身科技、致力創(chuàng)新。
13．組織開展科技志愿服務(wù)活動，更好地引領(lǐng)女性科技人才服務(wù)基層、服務(wù)群眾、助力高質(zhì)量發(fā)展。
14．在省科技廳、省婦聯(lián)等單位官方網(wǎng)站（微信公眾號）開設(shè)女性科技人才宣傳專題，大力宣傳女性科技人才典型事跡和重要貢獻。
