雖然臨近春節(jié)，但南京大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱南大)現(xiàn)代工程與應(yīng)用科學(xué)學(xué)院教授郭少華依然在快馬加鞭地做實(shí)驗(yàn)。

　　如何用廉價(jià)原材料制備高性能低成本的鈉離子電池是郭少華正在“死磕”的科研難題。在鈉離子電池產(chǎn)業(yè)化之前，還要解決電池的電化學(xué)活性降低、能量密度和循環(huán)壽命均受限等基礎(chǔ)問(wèn)題。這是一場(chǎng)科研持久戰(zhàn)：研究難度大、周期長(zhǎng)、成果積累慢……

　　但讓郭少華驚喜的是，2020年底，來(lái)南大任教后的第四年，他被破格晉升為教授。

　　在職稱評(píng)審答辯時(shí)，他除了描述自己的代表性論文，還向評(píng)審專家介紹自己承擔(dān)的國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及與上市企業(yè)合作項(xiàng)目中的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展等情況，最終打動(dòng)校內(nèi)外評(píng)委。

　　遵循科技人才發(fā)展和科研規(guī)律，科學(xué)設(shè)立評(píng)價(jià)目標(biāo)、指標(biāo)、方法，為南京大學(xué)近年來(lái)探索科技評(píng)價(jià)制度改革注入了源頭活水。

　　南大科技處處長(zhǎng)姜田介紹，目前，南大積極改革科研評(píng)價(jià)體系，注重質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效導(dǎo)向的分類評(píng)價(jià)，將科研創(chuàng)新活動(dòng)中重大科研項(xiàng)目、重要科研獎(jiǎng)勵(lì)、高水平論文著作、高質(zhì)量研究報(bào)告等定量評(píng)價(jià)，與同行專家評(píng)議的定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，科研評(píng)價(jià)逐步從關(guān)注發(fā)表論文的數(shù)量，到質(zhì)量的再提升，再到解決真問(wèn)題、做卓越研究上來(lái)，一批科研人員的創(chuàng)新潛能被激發(fā)。

　　優(yōu)化考評(píng)激勵(lì)，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響

　　南京大學(xué)的科研評(píng)價(jià)探索之路，見證時(shí)代變遷，特別是近十年的科研成果評(píng)價(jià)政策。

　　2014年，南大以“做問(wèn)題導(dǎo)向的原創(chuàng)研究”為目標(biāo)鼓勵(lì)發(fā)表高水平論文，從SCI期刊目錄中遴選高質(zhì)量的期刊制定出高水平期刊目錄，鼓勵(lì)教師對(duì)標(biāo)。5年后，南大在原來(lái)以國(guó)際一流期刊論文為主要對(duì)象的論文評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，補(bǔ)充重要國(guó)際會(huì)議報(bào)告、一流國(guó)內(nèi)期刊論文，構(gòu)建“三高”論文庫(kù)，進(jìn)一步關(guān)注高水平原創(chuàng)性論文的內(nèi)涵質(zhì)量。

　　但高水平論文并非科研評(píng)價(jià)的“獨(dú)寵”。南大人力資源處副處長(zhǎng)孫濤介紹，近年來(lái)，南大將科研成果評(píng)價(jià)體系轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉撐?、?jiǎng)項(xiàng)、專利、專著、決策咨詢報(bào)告、文獻(xiàn)整理、學(xué)術(shù)譯著、藝術(shù)創(chuàng)作等各類成果形式為支撐，對(duì)教師科研業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　同時(shí)，科研創(chuàng)新激勵(lì)辦法也相向而行，將定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

　　姜田介紹，論文在南大科研貢獻(xiàn)激勵(lì)中的權(quán)重從原先的80%降低到50%，承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)的權(quán)重從原來(lái)的不足10%提高到25%，獲得重要科技獎(jiǎng)勵(lì)、高價(jià)值專利等的權(quán)重從原來(lái)的10%提高到25%。而定性評(píng)價(jià)中，全面引入了對(duì)標(biāo)科學(xué)前沿的創(chuàng)新質(zhì)量、服務(wù)國(guó)家需求和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的創(chuàng)新貢獻(xiàn)、服務(wù)學(xué)?！半p一流”建設(shè)的創(chuàng)新績(jī)效的同行評(píng)價(jià)。

　　“在某種意義上，論文只是科研的階段性成果，產(chǎn)出滿足‘四個(gè)面向’要求的成果才是我們的目標(biāo)。我們希望在代表作評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，兼顧科研任務(wù)的類型和國(guó)家與社會(huì)的認(rèn)可，不讓評(píng)價(jià)體系成為阻礙科技創(chuàng)新的機(jī)制性難題?！苯镎f(shuō)。

　　推行分類評(píng)價(jià)，打通晉升通道

　　不同類型、不同層次的教師，其科研產(chǎn)出的周期和呈現(xiàn)方式各異，建立科學(xué)合理的分類分層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，勢(shì)在必行。

　　由于研究領(lǐng)域的特殊性，電子科學(xué)與工程學(xué)院教師趙康僆，在副教授任期內(nèi)，發(fā)表在一流期刊上的論文并不多，但他如愿在2021年晉升為教授。

　　在申報(bào)材料中，他提交了自主研發(fā)的衛(wèi)星組網(wǎng)協(xié)議和空間網(wǎng)絡(luò)地面半實(shí)物仿真驗(yàn)證系統(tǒng)在重點(diǎn)單位、重大工程中的多項(xiàng)應(yīng)用證明以及多份航天領(lǐng)域同行專家的推薦信;在答辯中，他著重介紹技術(shù)突破的價(jià)值意義、個(gè)人主持的項(xiàng)目、實(shí)際應(yīng)用情況，以及參與編制的多項(xiàng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　“在以往的評(píng)價(jià)體系中，如果沒(méi)有論文數(shù)量的支撐，那評(píng)價(jià)結(jié)果可能會(huì)受影響，但現(xiàn)在評(píng)價(jià)內(nèi)涵的多元化使我更具優(yōu)勢(shì)，也不必為了評(píng)職稱而把精力都放在寫論文上了?！壁w康僆說(shuō)。

　　趙康僆的“解脫”得益于南大推行的分類評(píng)價(jià)制度。2019年，南大在職稱評(píng)審中新增“專用先進(jìn)技術(shù)組”和學(xué)術(shù)方向較為小眾冷僻或?qū)I(yè)特色明顯的“冷門絕學(xué)”特殊崗位學(xué)科組。

　　新規(guī)深化推行代表作制度，建立更專業(yè)的“小同行”專家組進(jìn)行評(píng)審;將申報(bào)人現(xiàn)場(chǎng)述職時(shí)間延長(zhǎng)，候選人現(xiàn)場(chǎng)可以提交能夠反映其學(xué)術(shù)水平的專著、作品等，供評(píng)委專家評(píng)議。

　　在2019和2020年度專用先進(jìn)技術(shù)學(xué)科組職稱評(píng)審中，最終評(píng)定教授4人，副教授2人;在特殊崗位學(xué)科組評(píng)審中，2人獲批教授。

　　“部分在特殊領(lǐng)域承擔(dān)國(guó)家重大研發(fā)任務(wù)的教師，他們的成果從可行性論證到最后真正獲得應(yīng)用，往往需要多年。這期間成果難以以論文的形式體現(xiàn)，如果最終又不能應(yīng)用，那多年的研究?jī)r(jià)值將難以彰顯，這在聘期考核、職稱晉級(jí)等科研評(píng)價(jià)中，就缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。”姜田表示，新制度的出臺(tái)，旨在讓學(xué)者安心做學(xué)術(shù)，激勵(lì)他們更多地面向前沿科學(xué)問(wèn)題和國(guó)家戰(zhàn)略需求做科研。