據(jù)湖北省科技廳消息，近年來，湖北省委、省政府高度重視科技人才評價(jià)改革綜合試點(diǎn)工作，把其作為科技體制改革重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化組織保障，加快推進(jìn)試點(diǎn)工作落實(shí)。

　　構(gòu)建跨部門、跨地區(qū)、跨體制協(xié)同運(yùn)行機(jī)制。在省推進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由省科技廳、省教育廳、省人社廳等8部門聯(lián)合組織，選取華中科技大學(xué)、湖北省農(nóng)科院、中國信科等26家單位進(jìn)行改革試點(diǎn)，構(gòu)建“2＋8＋N”工作體系。

　　建立突出關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)效能的激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持評價(jià)與激勵(lì)并重，持續(xù)完善“首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制”“揭榜掛帥制”“賽馬制”等項(xiàng)目組織實(shí)施中的科技人才評價(jià)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)、遴選有實(shí)力、能攻關(guān)、出成果的優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)。

　　聚焦分類評價(jià)，健全科技人才評價(jià)指標(biāo)體系。針對承擔(dān)重大攻關(guān)任務(wù)、從事基礎(chǔ)研究等不同類型創(chuàng)新活動(dòng)的科技人才開展評價(jià)指標(biāo)探索。突出做國家事、擔(dān)國家責(zé)，中科院精密測量院對承擔(dān)的國家任務(wù)和所服務(wù)的國家需求，分級(jí)分類開展績效考核，形成定量考核評價(jià)指標(biāo)，組建使命驅(qū)動(dòng)的建制化攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

　　聚焦評價(jià)方式，全國首創(chuàng)人才注冊積分制。探索信息化評價(jià)方式，東湖高新區(qū)試點(diǎn)人才“注冊制”“積分制”等開創(chuàng)性舉措走在全國前列。

　　聚焦評價(jià)機(jī)制，探索開展基礎(chǔ)研究長周期考核。針對基礎(chǔ)研究類耗費(fèi)的精力大、研究周期長、顯性成果少的特點(diǎn)，試點(diǎn)單位探索長周期考核評價(jià)機(jī)制。武漢市科創(chuàng)局探索實(shí)施基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃，支持重點(diǎn)高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展基礎(chǔ)研究特區(qū)試點(diǎn)，對符合條件的團(tuán)隊(duì)實(shí)行3－5年穩(wěn)定支持。

　　充分賦予用人單位自主權(quán)。組建10家湖北實(shí)驗(yàn)室，賦予人才“引育留用評”自主權(quán)，實(shí)行“自主引才育才、自主設(shè)崗聘任、自主評價(jià)定薪、自主使用經(jīng)費(fèi)”。

　　全方位培養(yǎng)用好青年科技人才。堅(jiān)持評價(jià)與使用并舉，評價(jià)與培育并重，評價(jià)與減負(fù)并行，充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)加大青年科技人才專項(xiàng)支持力度，先后設(shè)立重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目、“智能建造”青年科技人才服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)、青年科技人才培養(yǎng)支持專項(xiàng)，青年科技人才項(xiàng)目占省計(jì)劃項(xiàng)目的比例超過60％。

　　促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展。聚焦基層人才難引進(jìn)、留不住、缺培育等問題，探索引導(dǎo)各類人才向生產(chǎn)一線、基層一線流動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。