《“什么是高質(zhì)量的學(xué)術(shù)人才評審?”——基于2352名評審專家的循證研究》
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甘肅出臺方案加強科技創(chuàng)新
甘肅將開展省屬高校院所薪酬制度改革試點,落實和完善科研人員工資分配激勵政策,積極構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制。

  11日,甘肅省政府常務(wù)會議通過了《甘肅省強科技行動實施方案(2022—2025年)》(以下簡稱《方案》),力爭到2025年,科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率、綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)、企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占全社會研發(fā)經(jīng)費支出比重均達(dá)65%以上,分別較目前提高8.6、11.3和11.4個百分點。

  今年,甘肅啟動省級科技創(chuàng)新基地優(yōu)化整合工作,對省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、野外科學(xué)觀測研究站等創(chuàng)新基地進(jìn)行系統(tǒng)評估,通過充實、整合、轉(zhuǎn)改等方式增強研發(fā)能力和競爭實力。同時制訂實施基礎(chǔ)研究十年規(guī)劃,加強需求導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究系統(tǒng)布局;“十四五”經(jīng)費總額較“十三五”增長20%以上,基礎(chǔ)研究投入不低于省級科技計劃專項經(jīng)費的15%。

  《方案》明確,建立國有資本經(jīng)營預(yù)算協(xié)調(diào)機(jī)制,將國有企業(yè)上繳的利潤按一定比例設(shè)立科技專項,以“靶向立項、激勵放大”等方式,支持國有企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān);鼓勵國有企業(yè)設(shè)立??顚S?、不納入增值保值考核的企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金,在經(jīng)營業(yè)績考核中對研發(fā)費用全部視同利潤予以加回。

  甘肅將開展省屬高校院所薪酬制度改革試點,落實和完善科研人員工資分配激勵政策,積極構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制。

  《 人民日報 》( 2022年04月12日 第 12 版)

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