近日，《遼寧省科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異人員職稱評(píng)定暫行辦法》(修訂)(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)印發(fā)，提出在工程、農(nóng)業(yè)職稱系列中分別設(shè)置科技成果轉(zhuǎn)化專業(yè)，按實(shí)際從事專業(yè)方向開(kāi)展正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)級(jí)別職稱評(píng)定，為科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異人員開(kāi)辟綠色通道。

　　科技成果轉(zhuǎn)化工作成績(jī)?yōu)榈谝粯?biāo)準(zhǔn)

　　《辦法》適用于持有科技成果并在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異的企事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等的科技人員。以評(píng)價(jià)科技成果轉(zhuǎn)化工作成績(jī)?yōu)榈谝粯?biāo)準(zhǔn)，為科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異人員開(kāi)辟“綠色通道”。重視應(yīng)用方對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化效果的評(píng)價(jià)，加大企業(yè)評(píng)價(jià)在專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定中的權(quán)重系數(shù)。

　　轉(zhuǎn)化專業(yè)職稱后可優(yōu)先在所在單位進(jìn)行聘任

　　《辦法》提出，取得科技成果轉(zhuǎn)化專業(yè)職稱后，同等條件下可優(yōu)先在其所在單位進(jìn)行聘任。加強(qiáng)引導(dǎo)非公有制單位將職稱評(píng)審結(jié)果與科技成果轉(zhuǎn)化人員的培養(yǎng)、使用相銜接，并作為確定崗位、考核、晉升、績(jī)效、薪酬等的依據(jù)。

　　確保平等參與職稱評(píng)審

　　《辦法》具體規(guī)定了正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱申報(bào)條件，以及正高級(jí)職稱破格申報(bào)條件和副高級(jí)職稱破格申報(bào)條件。遼寧省科技成果轉(zhuǎn)化成績(jī)優(yōu)異人員職稱每年評(píng)定1次，年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上不超過(guò)60%。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織科技成果轉(zhuǎn)化人員的評(píng)審渠道，各市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要建立職稱申報(bào)兜底機(jī)制，確保非公有制領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)化人員平等參與職稱評(píng)審。