“2018年我回國到東莞，繼續(xù)我在極化中子領(lǐng)域的科學(xué)研究。東莞這個城市有著非常完善的科技配套，對于人才的支持力度是非常大。在這里從事科學(xué)研究，我覺得有無限的可能?！敝锌圃焊吣芪锢硌芯克芯繂T童欣對東莞有著特別的情愫。

　　“是人才，進莞來?！睎|莞敞開懷抱擁抱天下英才。12月8日，在2021東莞高層次人才活動周上，東莞發(fā)出“英雄帖”——從2022年起實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，力爭用三年左右時間，引進10個戰(zhàn)略科學(xué)家團隊，選拔300名博士研究生專業(yè)人才;引進培養(yǎng)1000名重點行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才等。

　　東莞市委書記、市人大常委會主任肖亞非表示，東莞將牢牢把握粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)重大機遇，聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，以新一輪“十百千萬百萬”人才工程為抓手，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，依托大科學(xué)裝置匯聚一流科學(xué)家，舉全市之力建設(shè)松山湖科學(xué)城，推動更多科研機構(gòu)落戶東莞。

　　有望成為全國第15個“雙萬”城市

　　“2001年，我來到東莞，第一份工作在東莞;2004年開始創(chuàng)業(yè)，第一次創(chuàng)業(yè)也在東莞。很多人問我為什么選擇東莞?這里得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，非常完善的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，讓公司能夠在這里生根發(fā)芽、成長壯大。”廣東拓斯達科技股份有限公司董事長、國家高層次人才吳豐禮說。

　　近10年來，該公司收入額基本保持了年均40%以上的增長。如今公司已成為廣東工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)。

　　和吳豐禮一樣，一大批人才在東莞打拼。目前，東莞市人才總量達258.4萬人，穩(wěn)居廣東省第三、地級市第一;高層次人才總量達18.3萬人，省創(chuàng)新科研團隊數(shù)量連續(xù)10年位居全省地級市第一。

　　科技日報記者在東莞走訪得知，在中國散裂中子源，目前已有超過400名中科院高端科研人才常駐東莞;在松山湖材料實驗室，已集聚科研人員900多名，擁有兩院院士10人;在東莞理工學(xué)院，2016年以來共引進博士以上人才900多人;在東莞各類新型研發(fā)機構(gòu)，已引進科研人才3336人。此外，目前東莞持有效外國人來華工作許可證超4900人，共簽發(fā)外國高端人才確認(rèn)函120余份，數(shù)量為全省第二。

　　各類人才集聚東莞，讓這里的創(chuàng)新優(yōu)勢愈發(fā)明顯。2020年，東莞市R&D占比達到3.54%，位居全省第二;國家高新技術(shù)企業(yè)超過7400多家，穩(wěn)居全省地級市第一。今年11月發(fā)布的《中國城市競爭力報告No.19》，東莞科技創(chuàng)新競爭力挺進全國20強，較去年上升20個位次。

　　頗受外界關(guān)注的是，東莞今年GDP將實現(xiàn)突破。今年前三季度東莞實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值7694.62億元，同比增長9.1%，預(yù)計今年將成為全國第15個擁有萬億GDP、千萬人口的“雙萬”城市。

　　“今天的東莞比歷史上任何時期都更加渴求人才?！毙喎钦f。

　　3年時間引進10個戰(zhàn)略科學(xué)家團隊

　　十大戰(zhàn)略科學(xué)家團隊方面，每個團隊給予5000萬至1.5億元資助;百名博士專業(yè)人才方面，新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼;千名拔尖領(lǐng)軍人才方面，引進的重點行業(yè)領(lǐng)域特色人才，最高可獲得1000萬元購房補貼和35萬生活補助;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面，新引進的碩士、中級職稱、高級職稱人才給予最高6萬元綜合補貼，新引進的本科學(xué)歷人才給予最高1萬元補貼;技術(shù)技能人才方面，引進培育的工匠型高技能人才，技能領(lǐng)軍人才給予最高600萬元購房補貼和30萬元生活補貼……

　　站在新的起點，東莞提前謀劃，推動人才政策落地。近日，《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案》(以下簡稱《行動方案》)對外發(fā)布。

　　《行動方案》提出，從2022年起，實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程，力爭用3年左右時間，引進10個國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的戰(zhàn)略科學(xué)家團隊;選拔300名博士研究生專業(yè)人才進入機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研單位以及重點民營企業(yè);引進培養(yǎng)1000名重點行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才;引進培養(yǎng)6萬名碩士以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、50萬名本科學(xué)歷人才進入社會各領(lǐng)域;推動100萬人提升學(xué)歷技能素質(zhì)，將東莞打造成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地、技能人才之都、人才生態(tài)最優(yōu)城市。

　　東莞還將目光瞄準(zhǔn)了特色人才。特色人才包括在東莞市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中重點發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域緊缺急需或做出相應(yīng)貢獻的國內(nèi)外高層次人才。對于特色人才，東莞給予住房保障和生活補助，并可享受科研、創(chuàng)業(yè)、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、稅收等方面的綜合服務(wù)。

　　根據(jù)《東莞市特色人才服務(wù)政策實施辦法》，東莞向符合條件的特色人才提供最高2000萬元創(chuàng)業(yè)類貸款;按其貸款期內(nèi)實際支付利息最高不超過70%的比例給予兩年，每年最高200萬元貼息;給予兩年，每年最高6萬元場租補貼。

　　另外，對符合條件的特色人才優(yōu)先提供租住人才公寓優(yōu)惠，或給予最長3年每月最高2000—6000元租房補貼，或給予最高100萬—1000萬元購房補貼。

　　“東莞引才，不拘一格。無論是科學(xué)家、領(lǐng)軍人才和行業(yè)精英，還是卓越工程師、學(xué)歷人才和技能人才，只要是人才，東莞都海納百川，求賢若渴?！睎|莞市委常委、組織部部長呂元元說。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈來布局人才鏈

　　東莞驅(qū)動中心是科技部人才中心和東莞市共同打造的匯智集才服務(wù)平臺，旨在圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、強化創(chuàng)新鏈、構(gòu)建人才鏈，打造國家領(lǐng)軍人才、高校院所與東莞企業(yè)緊密合作的服務(wù)平臺，加速科技成果在莞轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、共享交流，有效解決企業(yè)技術(shù)難題和發(fā)展需求。

　　人才和科技密切相關(guān)。為了更好地吸引人才，留住人才，用好人才，東莞市科技局圍繞新一輪“十百千萬百萬”人才工程的建設(shè)任務(wù)，把科技人才的引進培育擺在重要位置，正謀劃推出一系列政策措施。

　　“我們將圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈來布局人才鏈，建立全鏈條人才引育體系，將根據(jù)創(chuàng)新鏈和人才培育發(fā)展階段出臺不同的科技人才政策，分別為聚焦于源頭創(chuàng)新的引進戰(zhàn)略科學(xué)家團隊政策、聚焦于成果轉(zhuǎn)化的扶持科技人才創(chuàng)業(yè)政策以及聚焦于后備研發(fā)人才培育的研究生聯(lián)合培養(yǎng)(實踐)政策，重點圍繞省級工程技術(shù)研究開發(fā)中心、重點實驗室的建設(shè)發(fā)展，打造一支創(chuàng)新能力強的科技人才隊伍。”東莞市科技局局長卓慶對此思路清晰。

　　對此，東莞科技局將出臺扶持科技人才創(chuàng)業(yè)政策，聚焦于支持既懂科技創(chuàng)新又懂市場運營的科技企業(yè)家攜具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果來莞創(chuàng)辦企業(yè)轉(zhuǎn)化，建立科技人才創(chuàng)業(yè)培育庫，對進入培育庫的科技人才及企業(yè)，在培育期內(nèi)獲得最高500萬元的租金補貼和“里程碑”發(fā)展獎勵。

　　卓慶表示，東莞市科技局將出臺研究生培養(yǎng)(實踐)基地建設(shè)五年行動計劃，推動一流高校設(shè)立研究生聯(lián)合培養(yǎng)“東莞專項”，給予聯(lián)合培養(yǎng)(實踐)研究生生活、交通補助，提供“拎包入住”的宿舍，給予優(yōu)秀工作站、優(yōu)秀導(dǎo)師獎勵補助。3年內(nèi)建立研究生工作站40家，實現(xiàn)在莞聯(lián)合培養(yǎng)(實踐)研究生達1500人。

　　“2018年，我回國到東莞來參加?xùn)|莞松山湖實驗室的建設(shè)，我來東莞的主要原因，是覺得這里的科技發(fā)展前景非常好，政府對科研的支持力度非常大?！敝锌圃何锢硌芯克芯繂T、松山湖材料實驗室首席科學(xué)家趙金奎說，相信將來東莞松山湖不僅是大灣區(qū)的地理中心，也將成為大灣區(qū)的科技創(chuàng)新中心。