各普通本科高校：

　　根據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》（教高〔2021〕166號(hào)）和《關(guān)于2024年河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（教辦高〔2024〕186號(hào)）要求，經(jīng)學(xué)校申報(bào)、專家評(píng)審、結(jié)果公示，鄭州大學(xué)杜文勝等200名青年教師為2024年度河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、精準(zhǔn)定位，強(qiáng)化培養(yǎng)主體責(zé)任

　　各高校要針對(duì)不同學(xué)科、不同年齡段教師的需求，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，確保教師需求得到滿足。要建立科學(xué)的評(píng)估體系，通過(guò)定期與不定期評(píng)估相結(jié)合，確保培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。要適應(yīng)教育發(fā)展新趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容和形式，探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式。要注重實(shí)施正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、明確職責(zé)，確保培養(yǎng)工作落到實(shí)處

　　高校相關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起青年教師培養(yǎng)的責(zé)任，財(cái)務(wù)部門(mén)要確保資助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)督與考核，對(duì)項(xiàng)目完成度和培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成度進(jìn)行及時(shí)提醒和預(yù)警。對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)，考核通過(guò)率低的高校，省教育廳將予以通報(bào)并核減下一批次申報(bào)名額。

　　三、激發(fā)潛能，促進(jìn)教師自我提升

　　青年骨干教師應(yīng)主動(dòng)參與學(xué)科建設(shè)，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，積極參與教學(xué)改革，不斷提升學(xué)術(shù)研究與教學(xué)實(shí)踐能力。要嚴(yán)格按照《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》要求，在教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面完成預(yù)期目標(biāo)，培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)表的成果須與資助項(xiàng)目緊密相關(guān)，并標(biāo)注“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”標(biāo)識(shí)。

　　請(qǐng)各高校嚴(yán)格執(zhí)行通知精神，確保青年骨干教師培養(yǎng)工作取得實(shí)效，為我省高等教育事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

　　附件：2024年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選名單