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◆蘇州大學(xué)概況
●國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校
●國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校
●“2011計(jì)劃”首批入選高校
●教育部與江蘇省人民政府共建高校
●國(guó)防科工局與江蘇省人民政府共建高校
●江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)
蘇州大學(xué)坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽(yù)的歷史文化名城——蘇州，擁有122年悠久歷史。學(xué)校現(xiàn)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十二大學(xué)科門類。截至目前，學(xué)?；瘜W(xué)、物理學(xué)、材料科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、藥學(xué)與毒理學(xué)、生物與生物化學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為科學(xué)、分子生物與遺傳學(xué)、免疫學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、一般社會(huì)科學(xué)、綜合交叉學(xué)科共16個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。
新時(shí)代，孕育新機(jī)遇，呼喚新作為。全體蘇大人正以昂揚(yáng)的姿態(tài)、開(kāi)放的胸襟、全球的視野，順天時(shí)、乘地利、求人和，堅(jiān)持人才強(qiáng)校、質(zhì)量強(qiáng)校、文化強(qiáng)校，依托長(zhǎng)三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的人文、地域條件，努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)。現(xiàn)舉辦2022年蘇州大學(xué)海外高層次人才東吳論壇，竭誠(chéng)歡迎海外英才參加。
◆論壇簡(jiǎn)介
名城育名校、名校潤(rùn)名城。當(dāng)前，蘇州市與蘇州大學(xué)堅(jiān)持校地融合發(fā)展方向，名城名校緊密聯(lián)動(dòng)、匯聚合力，蘇州市全力助推蘇州大學(xué)建設(shè)成為中國(guó)特色世界一流大學(xué)。2022年蘇州大學(xué)海外高層次人才東吳論壇將作為2022年（第十四屆）蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周品牌活動(dòng)之一。此次論壇將以“云端論壇”的形式舉辦，旨在為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者搭建交流和合作的平臺(tái)，聚焦國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，通過(guò)學(xué)術(shù)報(bào)告和深度研討，開(kāi)拓視野，推進(jìn)學(xué)科交叉與學(xué)術(shù)創(chuàng)新。
◆招聘崗位及待遇
（一）東吳講席教授
諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過(guò)65周歲，一事一議。
（二）東吳特聘教授
1.領(lǐng)軍人才
基本條件
在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出,在教育領(lǐng)域享有較高聲望,已達(dá)到國(guó)家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過(guò)55周歲。
具體待遇
?。?）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
?。?）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪65-120萬(wàn)元，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近20萬(wàn)元。
?。?）安家補(bǔ)貼：200-300萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過(guò)渡性人才公寓，拎包入住。
?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)50-100萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科100-200萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科一事一議。
2.拔尖人才
基本條件
在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)52周歲。
具體待遇
?。?）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
（2）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪40-65萬(wàn)元，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近20萬(wàn)元。
?。?）安家補(bǔ)貼：150-200萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過(guò)渡性人才公寓，拎包入住。
?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)30-50萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科60-80萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科150-300萬(wàn)元。
*國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）
申請(qǐng)條件
具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過(guò)40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
具體待遇
依托我校申報(bào)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授拔尖人才崗位予以支持聘用,待遇從優(yōu)。
3.精英人才
基本條件
在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)45周歲。
具體待遇
?。?）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
?。?）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪30-40萬(wàn)元，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近20萬(wàn)元。
?。?）安家補(bǔ)貼：80-150萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過(guò)渡性人才公寓，拎包入住。
（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10-20萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科40-60萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-180萬(wàn)元。
（三）特聘副教授
基本條件
一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)38周歲。
具體待遇
（1）崗位：副教授。
（2）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪25-30萬(wàn)元，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年約12萬(wàn)元。
?。?）安家補(bǔ)貼：50-80萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。
（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科20-40萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科50-100萬(wàn)元。
（四）優(yōu)秀青年學(xué)者
基本條件
在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求:①海外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士;②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才,人文社會(huì)學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才;③其他業(yè)績(jī)特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)35周歲。
具體待遇
?。?）崗位：副教授/講師。
?。?）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪20-30萬(wàn)元，享受學(xué)校同樣的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上述基礎(chǔ)年薪不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，副教授層次全年約12萬(wàn)元，講師層次全年近10萬(wàn)元。
（3）安家補(bǔ)貼：副教授，40萬(wàn)元；講師，20萬(wàn)元。
?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科10-20萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-50萬(wàn)元。
◆其他支持措施
（一）人才項(xiàng)目和個(gè)人補(bǔ)貼支持
1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”和“江蘇特聘教授”。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過(guò)“舉薦制”渠道申報(bào)“江蘇特聘教授”。
2.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（青年領(lǐng)軍人才）。支持申請(qǐng)?zhí)K州市高等院校、科研院所“引才補(bǔ)貼”、蘇州市“樂(lè)居工程”、蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”等各類蘇州市、區(qū)兩級(jí)科技和人才項(xiàng)目。
（二）其他支持
1.對(duì)全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜。協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。
◆論壇日程
本次論壇由學(xué)校主論壇和學(xué)科分論壇兩部分組成。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至6月30日
論壇邀請(qǐng)函發(fā)送時(shí)間：2022年7月1日至7月5日
論壇時(shí)間：2022年7月10日
分論壇時(shí)間：各單位根據(jù)受邀者時(shí)區(qū)分布等情況靈活組織交流活動(dòng)，具體安排另行通知。
◆申請(qǐng)方式
請(qǐng)符合條件且有意向者登錄“蘇州大學(xué)東吳論壇”報(bào)名系統(tǒng)：
http://rckf.rsc.suda.edu.cn （請(qǐng)勿直接點(diǎn)擊，將網(wǎng)址復(fù)制鏈接到瀏覽器打開(kāi)）注冊(cè)、填寫并提交個(gè)人申請(qǐng)。
后期學(xué)校將根據(jù)疫情防控政策和學(xué)校引進(jìn)需求邀請(qǐng)學(xué)者到校實(shí)地交流。我校將按經(jīng)濟(jì)艙的標(biāo)準(zhǔn)予以實(shí)報(bào)實(shí)銷往返機(jī)票（報(bào)銷的最高限額如下：歐美等地2萬(wàn)元/人，亞洲國(guó)家1.5萬(wàn)元/人、國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)）0.6萬(wàn)元/人），在校訪問(wèn)期間住宿將由學(xué)校統(tǒng)一安排。
◆聯(lián)系方式
蘇州大學(xué)人力資源處人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)辦公室
聯(lián)系人：尹奎、顏廷鍇
聯(lián)系方式：+86-512-67503248
聯(lián)系郵箱：rckf@suda.edu.cn
蘇州大學(xué)長(zhǎng)期面向全球招聘東吳講席教授、東吳特聘教授、校聘優(yōu)秀青年學(xué)者，詳細(xì)招聘信息可關(guān)注蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)：
https://rczp.suda.edu.cn/recruit/recruitNew/
蘇州大學(xué)真誠(chéng)期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展！
蘇州大學(xué)將更加重視
培養(yǎng)人才
團(tuán)結(jié)人才
引領(lǐng)人才
成就人才
營(yíng)造“近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展新生態(tài)
