學(xué)術(shù)橋 >  學(xué)術(shù)評(píng)審 >  政策發(fā)布

全力實(shí)施人才分類(lèi)評(píng)價(jià),河北省人社廳這樣做→

冀云客戶端 2023-12-27 關(guān)注學(xué)術(shù)橋

微信訂閱號(hào)

  “創(chuàng)新之道,唯在得人”。河北省人社廳始終堅(jiān)持營(yíng)造尊重人才、激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍,緊扣深化職稱制度改革,建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,全力推動(dòng)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)取得積極成效。

  今年,河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審人數(shù)達(dá)6.38萬(wàn)人,較上年增長(zhǎng)30.29%,有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)制度環(huán)境不斷優(yōu)化,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力充分激發(fā),高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的支撐作用更加凸顯,為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供了澎湃動(dòng)能和智力支撐。

  組織有力,周密部署安排

  省人社廳堅(jiān)持高位部署推動(dòng),成立工作小組赴全省各地市、各單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,并借鑒北京、天津、廣東等省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),組織省教育廳、省財(cái)政廳、省衛(wèi)健委、省國(guó)資委等30個(gè)省直部門(mén)骨干力量,采取專(zhuān)家論證、征求意見(jiàn)等方式修訂完善職稱評(píng)審條件,扎實(shí)推動(dòng)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)項(xiàng)目高質(zhì)量實(shí)施。

  推進(jìn)有序,健全制度體系

  首次出臺(tái)體系健全的《河北省職稱評(píng)審管理辦法》,對(duì)職稱申報(bào)評(píng)審參評(píng)人員范圍,評(píng)審條件制定,評(píng)審工作綜合管理、組織實(shí)施,申報(bào)審核流程等全部流程進(jìn)行規(guī)范,為加強(qiáng)全省職稱評(píng)審管理提供了制度遵循。強(qiáng)力制發(fā)改革導(dǎo)向鮮明的《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》,突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,形成了深化職稱制度改革工作有創(chuàng)新,職稱申報(bào)評(píng)審工作有目標(biāo),提升職稱服務(wù)能力水平有舉措的政策依據(jù)。通過(guò)優(yōu)化提升便捷高效的“云上評(píng)審”信息系統(tǒng),依托人社一體化公共服務(wù)平臺(tái),建成全省統(tǒng)一的職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng),建立評(píng)審指標(biāo)“多菜單”填報(bào)、評(píng)審條件“多維度”評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)了所有職稱申報(bào)評(píng)審從個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專(zhuān)家評(píng)審、電子證書(shū)生成全業(yè)務(wù)智能化服務(wù),為職稱評(píng)審工作高質(zhì)量開(kāi)展搭建數(shù)智引擎。

  行動(dòng)有方,設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)桿

  聚焦主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,著力在人才評(píng)價(jià)上立“新”標(biāo),將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為職稱評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,推行代表作制度,健全多維度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,樹(shù)立以實(shí)干實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向;圍繞有效激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,著力為人才隊(duì)伍建設(shè)拓“新”路。新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)、運(yùn)動(dòng)防護(hù)、司法鑒定、農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)審專(zhuān)業(yè),在工程系列中對(duì)基層和民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才增設(shè)單獨(dú)評(píng)價(jià)表述,加速我省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和基層一線人才培養(yǎng);突出選人用人主體作用,著力向用人主體賦“新”權(quán)。鼓勵(lì)符合條件的企事業(yè)單位申報(bào)開(kāi)展職稱自主評(píng)審,今年向石藥控股集團(tuán)、河北京車(chē)軌道交通車(chē)輛裝備有限公司下放工程系列職稱評(píng)審權(quán)限,向河北省胸科醫(yī)院等17家三甲醫(yī)院下放衛(wèi)生系列職稱評(píng)審權(quán)限,更大力度地向用人主體放權(quán)、為人才松綁,助力形成培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、留住人才的良好生態(tài)。

  措施有效,創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

  一是讓“業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)”顯人才,對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的人才、引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才,建立職稱評(píng)審綠色通道,不受學(xué)歷、資歷、地域、身份、單位性質(zhì)和崗位結(jié)構(gòu)比例限制,直接申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。今年共有582名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)綠色通道申報(bào)了高級(jí)職稱,受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和好評(píng)。二是讓“服務(wù)基層”出人才,引導(dǎo)人才向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng),對(duì)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員實(shí)行職稱“定向評(píng)審、定向使用”政策,即在哪里評(píng)審在哪里有效在哪里使用,在申報(bào)時(shí)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,評(píng)審時(shí)單獨(dú)設(shè)立評(píng)審組,單獨(dú)設(shè)立通過(guò)率,鼓勵(lì)、引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才扎根基層、服務(wù)基層,助力鄉(xiāng)村振興。今年共有8230名基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)此政策申報(bào)了高級(jí)職稱。三是讓“職業(yè)貫通”聚人才,在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等8類(lèi)高技能人才比較集中的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職稱評(píng)審,支持高技能人才取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,進(jìn)一步拓寬技能人才發(fā)展空間,激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力,匯聚培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才。

  來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NzEwNTk5Mg==&mid=2652136188&idx=2&sn=d56edda335d1b412fbec907c6ea91481

特別聲明:本文轉(zhuǎn)載僅僅是出于傳播信息的需要,并不意味著代表本網(wǎng)站觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。
如果作者不希望被轉(zhuǎn)載,請(qǐng)與我們聯(lián)系。
掃碼關(guān)注學(xué)術(shù)橋
關(guān)注人才和科研