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新立分類評價機制 推動成果轉(zhuǎn)化改革 我省激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力有新舉措
本報訊 “有效的人才激勵制度和措施，是激發(fā)廣大科技人才的積極性和創(chuàng)造性的重要手段和保障?！?0月23日上午，在省政府新聞辦舉行的“山西加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會之推進教育科技人才振興專場新聞發(fā)布會上，省科技廳副廳長牛青山表示，我省科技部門在科技人才激勵方面推出新舉措。
一是建立新的科技人才分類評價機制。省科技廳聯(lián)合省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)健委、省國資委等5部門出臺了《科技人才分類評價指引（試行）》，積極推進我省科技人才評價機制改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。
二是積極推動科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”。選擇4所省屬高校試點開展職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定、橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”，為用人單位和科研人員賦權(quán)。試點完成后，將進一步推廣實施。
三是加強科技人才創(chuàng)新團隊經(jīng)費保障。省科技廳設(shè)立科技創(chuàng)新人才團隊專項經(jīng)費，對領(lǐng)軍、重點、青年科技創(chuàng)新人才團隊分別給予150萬元、100萬元、50萬元的經(jīng)費資助。堅持把培育戰(zhàn)略人才力量的重心放在青年科技人才上，研究出臺青年科技人才培養(yǎng)和使用舉措。
四是積極推進“科技副總”選聘工作。省科技廳出臺《科技副總項目實施辦法（試行）》，今年8月首批選聘“科技副總”13名，雙方合作開展的項目，省科技計劃擇優(yōu)進行支持?！翱萍几笨偂逼跐M考核優(yōu)秀的，在申報省級人才計劃時同等條件下優(yōu)先支持?！翱萍几笨偂卑凑沼嘘P(guān)規(guī)定可享受我省各地區(qū)、各部門、各單位制定的柔性引進人才相關(guān)優(yōu)惠政策。（閻軼潔）太原日報
