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復(fù)旦大學(xué):瞄準(zhǔn)“超常布局”,人才評(píng)價(jià)“轉(zhuǎn)向”

文匯報(bào) 2024-08-23 關(guān)注學(xué)術(shù)橋

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  這個(gè)暑假,已全職加入復(fù)旦大學(xué)的知名臨床神經(jīng)科學(xué)家、世界卒中組織副主席克雷格·安德森繁忙異常,從招聘博士后,到組建自己的實(shí)驗(yàn)室,他總感覺(jué)時(shí)間不夠用,“我希望能融合神經(jīng)調(diào)控、腦機(jī)接口等先進(jìn)技術(shù)與臨床研究,加快基礎(chǔ)研究的應(yīng)用轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)能應(yīng)對(duì)下一個(gè)十年挑戰(zhàn)的優(yōu)秀青年人才?!?/p>

  與此同時(shí),還有4位來(lái)自全球各地的頂尖科學(xué)家也正在辦理入職手續(xù),他們即將成為復(fù)旦正在布局的全新學(xué)科和科研方向的帶頭人。

  “建立科技發(fā)展、國(guó)家戰(zhàn)略需求牽引的學(xué)科設(shè)置調(diào)整機(jī)制和人才培養(yǎng)模式,超常布局急需學(xué)科專(zhuān)業(yè),必須人才先行。對(duì)高校來(lái)說(shuō),一方面要加大引才力度,集聚頂尖人才,另一方面,要特別重視自主培育頂尖人才?!睂W(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。

  從看“帽子”到看“匹配度”

  提升高校的科技創(chuàng)新能力,人才是基礎(chǔ)。記者從復(fù)旦大學(xué)人才辦獲悉,今年上半年,已有80多位學(xué)者入職復(fù)旦大學(xué),其中70%為學(xué)校正在重點(diǎn)布局的基礎(chǔ)學(xué)科和新工科的急需人才。

  學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,過(guò)去,不少院系引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn),主要是看“帽子”、數(shù)論文。因?yàn)榘凑諏W(xué)科評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),這些指標(biāo)都與學(xué)科排名密切相關(guān)。但近幾年,情況有了明顯變化。 學(xué)校逐步將人才規(guī)劃與院系發(fā)展規(guī)劃以及學(xué)校的學(xué)科布局規(guī)劃合而為一?!皩W(xué)科建設(shè)和布局的目標(biāo),不是為了排名,必須要符合學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo),助力解決‘卡脖子’技術(shù)難題,滿(mǎn)足上海集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。這也成為學(xué)校目前人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>

  以復(fù)旦大學(xué)傳統(tǒng)強(qiáng)勢(shì)學(xué)科化學(xué)學(xué)科為例。圍繞新材料、生物技術(shù)以及人工智能發(fā)展,近年來(lái),化學(xué)學(xué)科產(chǎn)生了全新的“增長(zhǎng)點(diǎn)”,這些對(duì)于集成電路發(fā)展和生物醫(yī)藥發(fā)展至關(guān)重要?!霸诒3謨?yōu)勢(shì)學(xué)科的基礎(chǔ)上,我們不斷強(qiáng)化新材料、化學(xué)生物學(xué)等全新的方向,無(wú)論是人才還是資源,都往這些方向領(lǐng)域傾斜、投入?!被瘜W(xué)系系主任周鳴飛教授告訴記者,過(guò)去五年,化學(xué)系已引進(jìn)了10多名化學(xué)生物學(xué)領(lǐng)域的頂尖人才,同時(shí),院系也在不斷加大培育青年領(lǐng)軍人才的力度。

  再如,針對(duì)快速發(fā)展的人工智能學(xué)科,學(xué)校系統(tǒng)梳理全球人工智能人才地圖,用足、用活基礎(chǔ)研究特區(qū)專(zhuān)項(xiàng)。目前,來(lái)自計(jì)算社會(huì)科學(xué)、人工智能系統(tǒng)軟件、人工智能可信計(jì)算等多個(gè)領(lǐng)域的頂尖學(xué)者已陸續(xù)全職加入復(fù)旦。其中,無(wú)線(xiàn)通信技術(shù)委員會(huì)(IEEE ComSoc)副主席高躍入職后,已建起了全新的研究機(jī)構(gòu),正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展空天通信研究。

  從數(shù)“成果”到拼“定力”

  在復(fù)旦灣谷,即將完成重裝煥新的相輝研究院是一個(gè)特別的存在:這里沒(méi)有實(shí)驗(yàn)室,卻有訪問(wèn)學(xué)者隨時(shí)可入駐的共享辦公室,還有咖啡館、茶室、功能齊全的小會(huì)議室等。

  在相輝研究院首任院長(zhǎng)、中國(guó)科學(xué)院院士趙東元心目中,這里是一個(gè)學(xué)術(shù)自由空間,是“鼓勵(lì)學(xué)者打破傳統(tǒng)局限和藩籬,思想碰撞產(chǎn)生火花的地方”。

  作為第一個(gè)承接上海高?;A(chǔ)研究高地建設(shè)任務(wù)的新型管理服務(wù)平臺(tái),相輝研究院在2023年11月成立之初就定下目標(biāo)——面向全球集聚人才,入選的學(xué)者10年聘期不設(shè)考核,只需定期溝通交流自己的思考和工作進(jìn)展。所有的制度安排,都是為了讓他們安心探索窮理,深度交叉融合,真正助力創(chuàng)新策源能力的提升。

  在第一批入選的6位相輝學(xué)者中,生命科學(xué)學(xué)院教授魯伯塤在神經(jīng)退行性疾病新藥領(lǐng)域不斷推進(jìn),今年初,他聯(lián)合英國(guó)學(xué)者羅壽青發(fā)布的最新科研成果也對(duì)這一疾病的診斷和治療產(chǎn)生重要影響;此外,由生物醫(yī)學(xué)研究院徐彥輝帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),也正開(kāi)始探索蛋白組解碼技術(shù)等新的研究方向……不難發(fā)現(xiàn),這些青年學(xué)者都在自己的研究領(lǐng)域不斷推進(jìn)或與新的學(xué)科交叉,開(kāi)啟新的研究方向。

  據(jù)悉,相輝研究院今年還將新增8位相輝青年學(xué)者,其中,最年輕的學(xué)者楊瑩今年僅29歲,已在應(yīng)用數(shù)學(xué)頂刊上發(fā)表4篇論文。而新學(xué)期,還將另有4位頂尖科學(xué)家全職加入。

  從“人才跟著資源走”到“資源跟著人才走”

  就在不久前,復(fù)旦大學(xué)芯片與系統(tǒng)前沿技術(shù)研究院的兩位研究員——周鵬和劉春森,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在納秒編程閃存的大規(guī)模集成領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了重大突破,被認(rèn)為“能改變?nèi)斯ぶ悄軙r(shí)代的高速非易失存儲(chǔ)技術(shù)”。劉春森正是復(fù)旦基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃支持的最年輕學(xué)者,入選時(shí)年僅29歲。

  過(guò)去兩年來(lái),一批年輕學(xué)者不斷產(chǎn)出優(yōu)秀的研究成果,究其原因,和學(xué)校的“轉(zhuǎn)向”關(guān)聯(lián)密切:改變過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)“人才跟著資源走”的局面,真正讓“資源跟著人才走,尤其是跟著青年人才走”。

  在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,學(xué)校結(jié)合上海市基礎(chǔ)研究特區(qū)計(jì)劃,布局重點(diǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)研究方向,每年評(píng)選一批富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的杰出領(lǐng)軍人才及青年人才。對(duì)杰出領(lǐng)軍人才,復(fù)旦提供綜合支持保障,“一人一策”支持勇闖“無(wú)人區(qū)”,開(kāi)展探索性與風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)的基礎(chǔ)研究,推動(dòng)“從0到1”的原始創(chuàng)新;對(duì)于青年科學(xué)家,學(xué)校鼓勵(lì)探索交叉融合領(lǐng)域,沖擊國(guó)際頂尖的重大科學(xué)問(wèn)題。近兩年來(lái),學(xué)校累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)1.16億元,支持基礎(chǔ)研究領(lǐng)域青年人才85人。

  同時(shí),這些支持項(xiàng)目不按院系或?qū)W科設(shè)置申請(qǐng)限額,入選科學(xué)家有足夠資源和自主權(quán)。目前,復(fù)旦已圍繞數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等領(lǐng)域共遴選資助37項(xiàng)瞄準(zhǔn)原創(chuàng)前沿科學(xué)問(wèn)題的基礎(chǔ)研究項(xiàng)目,入選者平均年齡37歲。在項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程中,有專(zhuān)家特地提出,“期待他們產(chǎn)出更多代表中國(guó)參與全球科技競(jìng)爭(zhēng)的新成果”。

  作者:姜澎

  文:姜澎編輯:傅璐

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